Sa raison d’être est de booster la vitalité des organisations en transformant leurs propres limites conscientes et inconscientes, en alignant vocation, culture, valeurs et système de management et en provoquant le leadership de chacun.
VOS BESOINS
La plus grande force de votre organisation, c’est sa culture.
Vous vous demandez comment la culture de votre organisation aide et limite la réussite de sa mission, d’un changement de structure ou du déploiement d’une nouvelle stratégie…
Réussir vos transformations internes et externes passe nécessairement par la connaissance et le renforcement de votre culture : premier levier pour créer un environnement d'engagement des salariés et des parties-prenantes.
L’audace, l'agilité, la créativité, l'innovation dépendent de schémas de pensée, de règles implicites.
Travailler sur sa culture, c'est s'attaquer à la source pour trouver les vraies solutions aux problèmes d'adaptation et de gaspillage d'énergie. La fameuse «libération» d’entreprise se trouve là !NOTRE APPROCHE
Noctilus offre des services qui influent positivement sur le leadership, la culture du travail, la structure et les processus de l'organisation en travaillant avec les aspects conscients et pratiques de la vie organisationnelle tout en prêtant attention à ce qui peut être inconscient ou peu visible.
